Santé des Noirs, soins collectifs : tirer les leçons des approches afrocentriques

Février est le Mois de l'histoire des Noirs au Canada. Nous nous joignons à Patrimoine canadien pour honorer l’excellence des Canadiennes et Canadiens noirs et célébrer leurs remarquables contributions quotidiennes à la société canadienne.

Nous savons depuis longtemps que les Noirs au Canada ne bénéficient pas de soins de santé équitables et qu'ils sont donc en moins bonne santé. Le racisme systémique dans le système de santé, qui ne signifie pas que les prestataires de soins de santé individuels sont racistes, mais que le système dans son ensemble est défavorable aux Noirs, y compris aux prestataires de soins de santé noirs, est un problème complexe qui doit être abordé sous plusieurs angles.

Il y a quelques années, le centre de santé communautaire TAIBU de Toronto s'est penché sur la question de savoir à quoi ressemblerait une approche plus afrocentrique pour résoudre ce problème. Fondé sur l'ubuntu (un concept qui se traduit approximativement par « je suis parce que nous sommes ») et sur le Nguzu Saba (les sept principes de l'héritage africain qui mettent l'accent sur la construction et le maintien de communautés fortes), le TAIBU vise à mettre fin au racisme systémique anti-Noirs et à promouvoir et préserver la santé des Noirs.

Comme c'est souvent le cas avec les initiatives favorisant l'inclusion culturelle, leur approche permet d'améliorer les soins de santé pour tous. « Il est en effet difficile d'imaginer comment une personne ou une communauté peut être en bonne santé sans but, sentiment d'appartenance, travail collectif, autodétermination, dignité, justice ou joie découlant de l'immersion dans le riche héritage de ses ancêtres et de sa culture », soulignent-ils.

En savoir plus sur l’approche de TAIBU (en anglais)